Si los rumores están en lo cierto entonces el próximo evento de presentación de Apple tendrá lugar antes de terminada la primera quincena de octubre. Eso significa que los iPhone 12 ya tendrían que estar acercándose a su meta estimada de distribución inicial. Y, para eso, el iPhone 12 comienza a producirse a toda máquina y de forma polémica.
Foxconn, principal fabricante de los populares iPhone, ha puesto a sus empleados a trabajar horas extra obligatorias, organizar el cronograma para que la fábrica se mantenga funcionando durante las 24 horas del día y ofreciendo bonos mensuales especiales que se incrementan incluso más si los trabajadores continúan trabajando pasados los tres meses.
Foxconn obliga a sus empleados a trabajar horas extra para cumplir con la demanda estimada de iPhone 12
Sí, las medidas son, cuanto menos, polémicas. Pero algunos de los empleados parecen reconocer el beneficio económico de atravesar esta tormenta trimestral que los obligará a trabajar horas extras obligatorias. En primera instancia, Foxconn estará regalando bonos de 500 yuanes (aproximadamente US$75) por cada empleado referido para sumarse temporalmente.
Para aquellos empleados que se hayan sumado a la fábrica a partir del 18 de septiembre, se queden durante 90 días de los cuales trabajen al menos 55, obtendrán un bono especial de 10000 yuanes (aproximadamente US$1465). El bono desciende hasta 8500 yuanes (aproximadamente US$1245) para quienes cumplan los mismos requisitos pero hayan empezado desde el 26 de septiembre.
En adición, por mes los empleados estarán ganando entre 5000 a 6000 yuanes, es decir, una paga mensual que ronda los US$880 que es poco para estándares de mano de obra no-calificado en países como Estados Unidos y la mayoría de países de Europa Occidental, pero es bastante dinero para países en desarrollo.
El iPhone 12 comienza a producirse a toda máquina para alcanzar las cifras de demanda estimada y, aunque ofrece interesantes bonos a los empleados de sus fábricas, las medidas están lejos de ser saludables para los obreros.
A partir de este primero de octubre, en China, comienza una festividad con 8 días de descanso para toda la población. Pues bien, los empleados de Foxconn será obligados a renunciar dicha semana.
No obstante, es importante señalar que algunos empleados están contentos con renunciar a estos ocho días de descanso pues la ley china exige que durante los primeros tres días se les pague el triple a todos los trabajadores.
